甲方：（猎头企业用户，以下称“猎企”） 

乙方：全猎网(www.quanlie.net) （招聘平台，以下称“本平台”） 

甲方为依据中华人民共和国相关法律法规合法成立的法人或属于中华人民共和国合法公民，乙方为广东卓越人力资源有限公司旗下的高端人才招聘平台。乙方确认有从事该项服务的资格，甲、乙双方就甲方在全猎网(www.quanlie.net) 提供企业招聘猎头服务达成如下协议（以下称“本协议”）： 

第一条：申请实名认证要求

1、甲方为具有独立承担民事责任能力的公民或法人，自愿入驻乙方平台与乙方开展有偿合作，甲乙双方之间仅为业务合作关系，非劳动关系。

2、甲方需按照平台相应要求提供有效期内相关材料，用于辅助实名认证，包含不限于：营业执照、身份证、银行卡、加盖有关甲方公章的各项证照及证明、邮箱等。 

3、甲方所上传提供的所有材料及证明，甲方确保其真实性及合法性，如因甲方提供的材料的真实性及合法性存在瑕疵或纰漏的，由甲方自行承担所有不利后果及责任。 

4、 用户对其自行发表、上传或传送的内容负全部责任，所有用户不得在全猎网的任何页面发布、转载、传送含有下列内容之一的信息，否则全猎网有权自行处理并不通知用户：

第二条：创始人账号权责

1、在甲方实名认证通过后，乙方将根据甲方要求，统一创建猎企创始人账号供甲方在乙方平台使用，其功能包含不限于：内部组织结构管理、成员管理、成员接单、收益结算等。

2、甲方组织结构及成员为甲方创始人账号所添加（衍生、授权），对外责任主体皆为甲方，甲方自行负责所有账号操作的结果，与本平台无关。

3、创始人账号为甲方权益保障的根本，乙方任何工作人员不会向甲方索要创人账号及密码，甲方应妥善保管，不得以任何方式授权、出借、出租、转让、赠送账号给任何第三人使用，甲方需要自行承担因上述情况造成的所有不利后果及责任，如因此给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。 

4、甲方承诺猎企主体内所有与乙方进行业务合作的猎头（执行）团队成员都为自由人，一切与甲方及甲方团队成员有关的竞业限制、商议秘密、禁止兼职等约束甲方及甲方团队成员的要求和行为条款，由甲方自行承担所有不利结果，与本平台无关。 

5、如甲方有企业（招聘企业）实名认证、资质审核、招聘职位发布审核权限的，须严格按照平台相关要求进行审核，不得弄虚作假，凡因甲方审核的原因造成乙方及第三人损失的，由甲方自行承担所有不利结果，与本平台无关。 

6、为保障甲乙双方相关权益，甲方应加强内部管理，在内部成员有变动时，及时调整账号权限（禁用或注销），及保护好客户、候选人资源（转移）。

第三条 简历上传

1、不得上传含有违反国家法律法规的任何不良信息、敏感字眼及影响社会和谐表述的简历。 

2、甲方不得上传虚假简历，包含不限于籍贯、学历、工作经验、项目经验、培训经历、毕业院校、职称/职业资格、联系方式等。 

3、上传简历格式必须符合平台要求，不得在联系方式外的地方出现任何联系方式。 

4、甲方对于所有用简历，可适当优化、总结候选人优点长处等，但不得虚构、虚假。

5、甲方（猎企）对其授权账号上传简历真实性负有审核义务及承担相应责任。

6、为保障双方合作权益，乙方承诺不会以任何方式或手段窃取甲方候选人资料。

第四条 候选人推荐

1、为保障双方权益，甲方在乙方平台推荐候选人给企业时，承诺不得推荐匹配度小于80%的候选人简历给企业。 

2、甲方在推荐候选人前，必须征得候选人的同意，否则由甲方承担一切不利后果。 

3、甲方在平台接单时，如发现招聘企业财力、信用等级、用工情况与招聘发布情况不符等风险，应向平台客服反馈，以降低双方风险。 

4、为保障甲乙双方及企业方权益，甲方一旦接单后，从简历推送到面试结束期间，无正当理由，不得结束推荐工作。 

5、在乙方平台上，甲方一旦选择某企业所发布的零首付/过保付/入职付职位（岗位）进行候选人推荐，则视为甲方接受该企业所发布的职位（岗位）付款比例及回款周期及风险等。

6、甲方在填写候选人推荐理由时，应事实求是对其公允评价，不得夸大其能力及工作业绩、薪酬福利等不实评价。

7、甲方在接到企业及平台退回的不合格简历时，需按要求或建议进行更改及继续完善。 

8、如甲方人才库，有招聘企业“关注人才”时，需及时判断是否接单，如决定接单应及时按悬赏流程，进行候选人沟通，约定面试时间等。

9、为了保证双方权益，如乙方平台指定甲方完成某企业招聘任务时，甲方应及时配合反馈。

第五条 面试邀约、面试

1、甲方在推荐候选人给乙方平台招聘企业后，乙方平台企业有权进行面试邀约或选择放弃面试。 

2、在招聘企业发出面试邀约后，甲方应尽快和企业人确认面试时间及地点、面试形式、面试资料准备、面试官、职位信息等，面试时间及地点，经招聘企业确认后不得擅自更改，否则由甲方承担不利后果。 

3、为提高企业招聘成功率及候选人面试成功率，甲方有义务做好面试候选人与招聘企业的沟通工作，并进行候选人面试辅导。

4、在企业发出面试邀约后甲方无正当理由不得擅自终止，确有特殊情况的，应及时与招聘企业沟通，如因此招聘企业投诉到平台，乙方有权对甲方进行收益降级、禁止做单等处理。 

5、招聘企业作出是否录用的选择后，如不予录取的，猎头应尽可能获知真实原因并调整寻访策略。

6、如招聘企业对甲方推荐候选人，做出改职位（岗位）面试时，甲方不得擅自应允，应及时向平台客户反馈，否则由甲方承担不利后果。 

第六条 录用

1、如面试成功，甲方接到企业发放offer相关信息后，应及时通知候选人，且协助候选人确认offer所提供职位或岗位是否与悬赏发布及面试时相符，包含不限于职位/岗位名称、职位/岗位等级、薪酬福利、工作地点、试用期、工作（岗位）职责、绩效要求等。 

2、甲方有义务在招聘企业发放offer时，协助候选人确认入职所需的资料合法性，及招聘企业是否有任何形式的违法用工情况。 

3、如招聘企业要求对候选人做背景调查的（限学历、职业资格、身份信息、工作履历），甲方可在接收到offer后规定期限内完成，但须经过候选人同意，未经候选人同意，甲方不得向未离职的候选人供职单位做背景调查，否则甲方应承担相关不利后果。 

4、为了确保候选人及甲方和平台权益，在候选人入职后，甲方应按劳动法相关要求，协助候选人离职、关注招聘企业是否为候选人购买社保、签定劳动合同、进行入职培训等。 

5、如招聘企业对甲方推荐候选人，做降薪资、岗位（职位）录用的，应及时向平台客户反馈，否则由甲方承担不利后果。 

第七条 试用、过保

1、在候选人确认入职后的7天内招聘企业仍未付款的，甲方须协助乙方与企业沟通，按对应悬赏方式，要求企业足额支付相应悬赏金（佣金）。 

2、在试用期内，如招聘企业认为候选人不符合录用条件（不适合的），甲方应协助候选人，提醒企业按照劳动法相关要求，向候选人及甲方说明正当理由并有相关材料佐证，以免引发纠纷。 

3、如候选人在招聘企业试用期间不胜任工作，甲方有义务免费继续推荐候选人给招聘企业，且甲方有义务与企业沟通需按劳动法相关规定提供依据，否则甲方有权拒绝免费继续推荐候选人，并协助乙方追偿应得的全额悬赏金佣金。 

4、如招聘企业有合法证据证明甲方推荐的候选人不能通过试用期，招聘企业有正当理由停止招聘或选择终止合作，且乙方也认可的。甲方不得向招聘企业及乙方平台追偿相关佣金。 

5、在候选人试用期满3天内企业未确认是否过保和支付剩余悬赏金，则视为招聘企业默认已过保，甲方有义务协助乙方催缴剩余款项。 

6、自甲方通过乙方认证为平台猎头后，在合作期间，甲方有下列行为的，视为甲方严重违约，乙方除要求甲方支付涉及金额10倍作为违约金外，乙方有权在乙方平台等公示甲方失信行为，甚至提起诉讼，具体行为包含但不限于： 

①虚构候选人有关业绩能力等，骗取企业录用后，给企业带来一万元以上实际经济损失或名誉受损时； 

②为了提高收益分配比例，恶意串通企业或任何第三人进行虚构成功招聘业绩的； 

③为了提高收益分配比例，伙同其他猎企虚高成功招聘业绩的； 

④唆使、威胁、串通、贿赂候选人、企业等，不承认候选人通过乙方平台成功招聘，或故意隐瞒候选人已过保证期等； 

⑤唆使、威胁、串通、贿赂乙方运维人员等，造成以下后果，包含不限于：不公平竞争、审核作假、虚构业绩等，致使乙方或第三方利益受损的；

⑥不接受平台规则或不接受平台处理结果，且恶意中伤平台的； 

⑦、在候选人入职后，因企业原因（包含但不限于战略调整、业务停顿、裁员等）导致候选人被动离职的，甲方有义务协助候选人合法追偿应得补偿。 

第八条 佣金及发票开具 

1、应国家政策要求，甲方与乙方各自承担应收款及自身应承担税费，企业所需发票统一由乙方按现行招聘行业税率代扣代缴。 

2、甲方与乙方平台合作悬赏金（佣金）提现，按甲方猎头完成乙方平台悬赏职位（岗位）模式执行完毕结算，甲方可根据自身需求随时申请账户余额提现。

3、甲方自行负责甲方所添加团队成员薪酬（佣金）发放、劳动关系等，如甲方与团队成员发生任何经济或法律纠纷，与乙方无关。

第九条 保密原则

1、未经乙方书面允许，甲方不得向任何与乙方运营模式相同、类似的第三人透露乙方未公开披露的销售策略、悬赏模式、悬赏比例及招聘流程细节等。

2、 甲方不得向任何第三人泄露、复制、复印关于招聘企业及候选人的个人信息、企业信息及与招聘、应聘相关的所有信息。

3、非国家司法行政机关要求，未经甲方许可，乙方不得向任何第三人泄漏甲方个人身份信息、银行卡等。 

第十条 乙方的权利及义务

1、乙方尽可能保证招聘企业诚实信用，支持甲方服务效率和质量。 

2、乙方有义务保障甲方应得权益。 

3、在甲方与企业发生争议冲突时，乙方有义务合法、公平、公正及时介入处理争议。 

4、在甲方停止推荐候选人时，乙方有义务配合甲方佣金随时提现。 

第十一条 违约责任

甲方及其所属团队成员违反本协议约定，全猎网有权将对应的该笔业务的所有佣金全部扣取，如甲方及其所属团队成员违约行为给乙方及/或招聘企业及/或候选人造成损失的，甲方及其所属团队成员应当予以赔偿，赔偿的范围包括但不限于：直接经济损失、可得利益损失、维权费用损失等。

第十二条 其它事项

1、乙方平台依据自身运营需要，自行决定平台升级及区域合作事项，甲方不得提出异议。

2、如遇国家政策调整或出现有不可抗力或重大情形变更，致使本协议无法执行时，本协议自行终止时，甲乙双方应结清各自的权利义务。 

3、甲乙双方就本协议项的条款解释或履行发生争议时，应善意协商解决。协商不成，任何一方均可依法向乙方主体所在地人民法院提起诉讼。 

4、本协议的有效期间为甲方点击同意入驻全猎网平台时开始生效，如有新的变化以新的协议为准。 

第十三条 免则声明

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